Coaching
¿Qué es?
Es un proceso de acompañamiento en el que el Coach ayuda al cliente a mirar desde
diferentes perspectivas la situación que le está siendo difícil solucionar y le ayuda a definir
acciones que hasta ahora no ha implementado y que pueden resultar efectivas para el
logro de sus metas.
Dirigido a Ejecutivos que:
- Están buscando mejorar su desempeño personal
- Deseen ejercer un liderazgo efectivo
- Están dispuestos a cambiar creencias y comportamientos por otros, que
potencialicen su productividad y capacidad de logro.
¿Cómo trabajamos?
Los clientes tienen una entrevista de presentación y clarificación de expectativas y en
base a ella, se define un calendario de 10 sesiones en promedio para trabajar en la
solución del tema que al cliente le interesa.
Desarrollo Organizacional
Facilitamos las Intervenciones de:
~ Equipos de Calidad.
~ Encuesta de Clima Laboral.
~ Diagnóstico de Efectividad Organizacional.
~ Planeación Estratégica.
~ Integración de Equipos de Trabajo.
Evaluación y Selección
Le apoyamos en la selección de mejores candidatos, los cuales evaluamos
psicológicamente en aspectos tan importantes como: inteligencia, honestidad,
personalidad y competencias para desempeñar el puesto.
Le ayudamos a identificar el potencial con que cuentan los candidatos o bien sus
colaboradores, con el fin de facilitar el óptimo aprovechamiento de sus capacidades en la
organización.
Assessment Center
¿Qué es?
Es un proceso de evaluación estandarizado que muestra, en condiciones semejantes a la
realidad, la actuación de los evaluados a fin de conocer sus competencias.
¿Cómo trabajamos?
-Los participantes, preferentemente de niveles gerenciales y/o directivos realizan
diversos ejercicios de simulación en donde su personalidad y comportamiento son
evaluados por diferentes observadores entrenados para tal fin.
- Los evaluadores califican la actuación de los participantes de acuerdo a los
requerimientos del puesto, a fin de pronosticar qué tan bien se desenvolverían en él o
bien, si requieren desarrollar ciertas competencias para mejorar su desempeño.
- Usos
- Selección de Personal
- Análisis del potencial
- Diagnóstico de necesidades de capacitación
Recursos Humanos
Ponemos a su disposición nuestros servicios de:
~Estudios socio económicos
~Diagnóstico
de Necesidades de Capacitación
~Planeación de Recursos Humanos
~Diseño de Cursos y
Programas
~Manuales de Organización
~Material y Juegos Didácticos
~Evaluación del
Desempeño.
